1. Franchissons ensemble ce premier pas :
Mon objectif est d'accompagner des individus et des organisations ayant envie de s’engager dans un processus d’évolution visant à être plus sereins personnellement et/ou plus performants professionnellement.
2. Choississez un accompagement qui vous convient :
Comment je peux vous aider ?
3. Rencontrons-nous pour un premier échange ensemble :
Trouvez un créneau qui vous convient pour notre premier échange de 40 min.
Je m'engage personnellement à honorer notre rendez-vous et je vous remercie par avance de votre diligence en cas d'impossibilité de votre part.
4. Définissons des objectifs pendant le cycle d'accompagnement :
Ces objectifs serviront de boussole pour guider vos efforts et mesurer les progrès réalisés tout au long du parcours.
5. Passez à l'action !
Après plusieurs séances, vous pourrez obtenir un sentiment de clarté, de confiance renforcée et de motivation accrue pour poursuivre ses objectifs.
Vous pouvez aussi plus habilité à gérer vos défis, à prendre des décisions éclairées et à utiliser les outils et les stratégies apprises pendant le coaching pour continuer à progresser de manière autonome.