Et maintenant ?
Ce que personne ne vous a appris
Vous avez été promu( e) pour votre expertise ou vous attendez de l'être. Et du jour au lendemain, on attend de vous que vous gériez des humains, avec leurs attentes, leurs émotions, sans mode d'emploi, sous pression. Vous allez porter tout et pour cela faire de la place.
Le management, on ne le dira jamais assez, cela s'apprend ! le leadership, cela se construit, la posture de coach cela se pratique et se supervise. Les neurosciences m'ont donné des outils précis : pourquoi certaines façons de communiquer créent de l'engagement, quand d'autres uniquement de la résistance.
Ce que nous travaillons c'est votre propre style, votre posture de manager, la sécurité psychologique de cotre équipe, avec voter façon de communiquer pour inspirer plutôt que de contrôler. Vous repartirez avec des outils pour transformer pas des injonctions.