Ce que j'ai appris sur la confiance et la progression de carrière !

Il y a quelques mois, j'ai entamé un parcours de coaching avec Laurence Maire avec un mélange de curiosité et, pour être tout à fait honnête, une certaine dose de scepticisme. Je n'étais pas convaincue que seulement quelques séances pourraient apporter des résultats concrets ou transformer ma vision professionnelle. Pourtant, ce voyage a été un véritable accélérateur.

Voici les trois leçons majeures que je retiens et que je veux partager avec vous :

1. La confiance en soi est une compétence, pas un don. J'ai réalisé qu'elle ne nous est pas simplement donnée, mais qu'elle se développe par la réflexion, la préparation et surtout l’action.

2. Passer de l'humilité excessive à la légitimité. J'ai dû apprendre à surmonter l'autocritique pour enfin oser revendiquer ma place et remplacer mes croyances limitantes par une posture professionnelle plus confiante.

3. L'intention avant tout. La progression professionnelle ne se produit pas automatiquement par le simple mérite ; elle nécessite une intention réelle, une discipline constante et une vision claire de ses objectifs.

Résultat ? Mon objectif initial de garantir la pérennité de mon activité professionnelle a été atteint à 100%.

Grâce à une évaluation approfondie de mes compétences et à l'optimisation de mon personal branding (LinkedIn, CV), je me sens aujourd'hui capable de prendre des décisions de carrière éclairées et sereines. Actuellement en poste, j'aborde mes prochaines étapes avec une clarté et une motivation renforcées.

Un grand merci à Laurence pour m'avoir poussée hors de ma zone de confort et m'avoir aidée à transformer mes doutes en une dynamique d'action.

Agathe, 24 ans, Paris